«Анализ развития системы поддержки инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья»

Реферат

Для современного этапа общественного развития характерно формирование и укоренение в общественном сознании понимания того, что инвалидность не может и не должна быть основанием для социальной изоляции и неполноценности жизни. Сегодня в обществе всё более авторитетной становится точка зрения, согласно которой, необходима постоянная и эффективная работа по социальной реинтеграции и ресоциализации лиц с ограниченными физическими возможностями. Данная тема приобрела особую актуальность, так как она затрагивает тему толерантности и равноправия, что составляет одну из основополагающих идей современного общества. Люди с инвалидностью и лица с ОВЗ имеют точно такое же право, как и другие, на нормальные для данного общества требования к окружающей среде, возможность получить профессиональное образование, так как получение образования гражданами с ограниченными возможностями здоровья является одним из основных и неотъемлемых условий их успешной социализации, обеспечения их полноценного участия в жизни общества, эффективной самореализации в различных видах профессиональной и социальной деятельности, а также успешного трудоустройства. Для обеспечения решения перечисленных проблем необходимо создание специальной системы социальной защиты в целом, а также специфической государственной социальной политики в частности.

По статистическим данным на 1 августа 2020 года, в России насчитывается около 12 млн. инвалидов (11 066 240 млн.).

А население России ‬на 1 января 2020 года, по оценке Росстата, было 146 748 590. О означает, что примерно 8 % населения страны являются инвалидами.

В это очень трудно поверить, так как в общественных местах встретить инвалида можно нечасто. Виной тому инфраструктура российских городов, абсолютно не адаптированная под нужды людей с ограниченными возможностями. Для современного этапа общественного развития, вполне, характерно формирование и укоренение в общественном сознании понимания того, что инвалидность не может, и не должна быть основанием для полной социальной изоляции.

Итак, цель работы – произвести анализ развития системы поддержки инвалидов и лиц с ОВЗ в городе Санкт-Петербурге.

4 стр., 1630 слов

Тенденции развития общества и перспективы социальной работы

... 2. Тенденции социального развития Тенденции социального развития напрямую зависят от содержания социальной политики и эффективного государственного управления. На сегодняшнее время кризис охватил все сферы мирового сообщества, в том числе и социальную модель развития общества. ...

  1. Статистические данные по количеству инвалидов в Санкт-Петербурге

Федеральный реестр инвалидов — это единая база данных для граждан признанных в установленном порядке инвалидами, а также, для органов власти, которые оказывают услуги или меры социальной поддержки инвалидам.

Концепция создания, ведения и использования ФРИ, утверждена распоряжением Правительства РФ от 16 июля 2016 г. № 1506-р. В эксплуатацию база данных (ФРИ) запущена с 2017 года.

Оператором системы определен, — Пенсионный фонд России, а поставщиками информации — министерства, ведомства и другие организации, оказывающие услуги инвалидам: на сегодня это Федеральное бюро медико-социальной экспертизы, Пенсионный фонд РФ, Федеральная служба по труду и занятости, Фонд социального страхования РФ, Министерство здравоохранения РФ, Министерство образования и науки РФ. Информация ими, предоставляется в режиме реального времени, то есть в момент оказания услуги.

Поставщики информации, обеспечивают защиту данных, передаваемых в Федеральный реестр инвалидов, а также подписывают размещаемые сведения усиленной квалифицированной электронной подписью. Законодательство о персональных данных в Федеральном реестре инвалидов, соблюдается по всем основаниям.

Цели создания ФРИ — информирование инвалидов о мерах социальной поддержки, повышение качества государственных, а также муниципальных услуг. Организация статистического наблюдения за социально-экономическим положением инвалидов для обеспечения органов власти актуальной аналитической информацией об инвалидах.

Далее представлена численность инвалидов по полу, группам инвалидности, возрасту и причинам инвалидности в Санкт — Петербурге.

  1. Численность инвалидов по полу в, процент инвалидизации, доля мужчин и женщин в общей численности инвалидов:

% инвалидизации

в разрезе РФ

Мужчины

Женщины

Чел.

Доля, %

Чел.

Доля, %

Санкт — Петербург

559461

13

183 404

33

376 057

67

2.Численность инвалидов по группам инвалидности в Санкт – Петербурге:

Всего инв.

1 гр

3 стр., 1343 слов

Диспансеризация детей-инвалидов Санкт-Петербурга с заболеваниями ...

... инвалидности (порой неоправданно длинного), позволяющем извлечь максимальную для ребёнка выгоду из мероприятий диспансеризации и ориентирующем его родителей на выполнение назначений врача поликлиники ... диспансерном наблюдении районных ортопедов детских поликлиник Санкт-Петербурга, и выделить однородные группы инвалидов с учетом нозологической формы ортопедической патологии и тяжести заболевания, ...

1-я группа

2-я группа, 3 степень

3-я группа, 3 степень

Всего инв.

2 гр.

2-я группа

3-я группа, 2 степень

3-я группа

559461

89 969

88 275

1 690

4

312 841

312 711

130

156 651

3. Численность инвалидов по возрастным группам в Санкт — Петербурге:

4.Численность инвалидов по причинам инвалидности в Санкт-Петербурге.

Общее

заболевание

Инвалид

детства

Заболевание получено в период военной службы

Трудовое увечье

Военная травма

Прочее

559 461

515408

92,5

29615

5,32

6577

1,17

3570

0,65

2035

0,36

2075

0,37

4. Программы по доступной среде в Санкт-Петербурге .

Нормативные акты, регламентирующие программу «Доступная среда», в течение 2018 – 2020 гг.:

— Постановление Правительства от 01 декабря 2015 г. № 1297.

— Распоряжение Правительства РФ от 21 июля 2014 г.

-Распоряжение Правительства РФ от 26 ноября 2012г.

Программа «Доступная среда» направлена на создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих интеграции инвалидов в общество и повышению уровня их жизни. «Доступная среда» это защита и поддержка отдельных слоев населения, действия которых ограничены ввиду физических или психических заболеваний.

Основные задачи:

  • формирование доступной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения, системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов;

    11 стр., 5220 слов

    Социальный отчёт за 2005-2007гг г. Санкт-Петербург

    ... достижениями Компания во многом обязана слаженной и компетентной работе своего персонала. Социальная отчётность в данном вопросе позволяет широко рассказать, как компания строит отношения ... с сотрудниками, содержаться сведения о суммах, затраченных на социальную защиту сотрудников, обеспечение их профессионального развития и повышения квалификации. Как ответственный ...

  • совершенствование системы профессионального образования и занятости инвалидов, а также системы медико-социальной экспертизы.

В госпрограмму включены три подпрограммы:

  • «Обеспечение условий доступности приоритетных объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения»;

  • «Совершенствование системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов»;

  • «Совершенствование государственной системы медико-социальной экспертизы».

Кроме того планируется, в рамках реализации программы, сформируется дружественное отношение к данной группе населения.

Основная цель «Доступной среды» – это беспрепятственный доступ инвалида к любому приоритетному объекту и к каждой услуге в важнейшей для него сфере. Антикризисная направленность государственной программы, предусматривает перевод инвалидов из экономически пассивной группы в активную группу. Для этого, осуществляется усиление реабилитационной направленности, путем содействия со стороны соответствующих министерств, в таких сферах, как трудоустройство, а также, занятость.

В Санкт-Петербурге социальная поддержка инвалидов – это приоритетное направление деятельности, способствующее улучшению их социального положения, а также уровня качества жизни.

В соответствии с государственной программой «Доступная среда», в северной столице постепенно обеспечивается беспрепятственный доступ к объектам социальной структуры, которые являются приоритетными для инвалидов.

Комитет по транспорту, также осуществляет внедрение различных мероприятий, в частности подвижного состава городского транспорта, особенностью которого является, пониженный уровень пола, выдвижные подножки для посадки и высадки малоподвижной группы населения. Ведутся работы, направленные на доступность метрополитена.

Активно оснащаются техническим оборудованием центры, занимающиеся трудоустройством населения, а также, учреждения культуры. В основном, было приобретено следующее оборудование: система вызова персонала, мнемосхемы, звукоусиливающее оборудование и другие технические средства, помогающие людям с ограниченными возможностями почувствовать себя гораздо увереннее.

  1. Основные партнеры по трудоустройству в Санкт-Петербурге

Одним из направлений государственной политики, в области содействия занятости населения является осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан и испытывающих трудности в поиске работы, в т.ч. инвалидов и лиц с ОВЗ.

14 стр., 6960 слов

Особенности социальной работы с инвалидами на муниципальном уровне ...

... с ограниченными возможностями. Все вышеперечисленное подтверждает чрезвычайную актуальность темы исследования «Особенности социальной работы с инвалидами на муниципальном уровне (на примере ГУ РА «КЦСОН» - социально-реабилитационного отделения)» Цель исследования: Выявление особенностей социальной работы с инвалидами ...

Трудоустройство, осуществляется, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

Общественные организации — партнеры Комитета в вопросах содействия трудоустройству инвалидов:

— Санкт-Петербургская Региональная организация Всероссийского общества слепых

— Санкт-Петербургское Региональное отделение общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское общество глухих»

— Санкт-Петербургская городская организация общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов»

— Санкт-Петербургская ассоциация общественных объединений родителей детей-инвалидов «ГАООРДИ»

— Центр социально-трудовой адаптации инвалидов «Мастер ОК»

— Региональный общественный благотворительный фонд социальной реабилитации и помощи инвалидам «Кедр»

— Санкт-Петербургская общественная организации инвалидов «Профессия»

— Санкт- Петербургская региональная организация Общероссийской общественной организации инвалидов войны в Афганистане и военной травмы «ИНВАЛИДЫ ВОЙНЫ»

— Благотворительный фонд «Рауль»

— Фонд «Выход в Петербурге»

— Региональная общественная организация людей с инвалидностью «Перспектива»

6.Основные программы по содействию в трудоустройстве в Санкт-Петербурге

По данным ПФР численность инвалидов трудоспособного возраста по состоянию на 01.06.2020 (нарастающим итогом) в Санкт-Петербурге составила 94 150 человек, из них работающих – 33 902 человека, 36 %. Это самый высокий уровень трудоустройства в России, при среднем показателе в Российской Федерации – 25%.

Работающие инвалиды в трудоспособном возрасте по группам инвалидности:

Существует ряд проблем с трудоустройством инвалидов в Санкт-Петербурге. Так, например, работодатели, часто воспринимают людей с ограничениями как тяжелое бремя, сами же соискатели-инвалиды не до конца знают, с чего начать трудовой путь, в силу отсутствия опыта и неуверенности в собственных силах. В Санкт-Петербурге ищут комплексный подход, к решению этих проблем.

Первое, что обеспечивается будущему специалисту, еще обучающемуся в учебном заведении, это организация и проведение производственной практики.

20 стр., 9592 слов

Социализация молодых инвалидов в системе социального обслуживания ...

... общества. Практическая значимость исследования. Изучены возможности использования положительного опыта социализации молодых инвалидов, ... общества, в котором этот человек живет.[27] Организация системы социальной помощи, поддержки и защиты инвалидов ... работа по социальной реинтеграции и ресоциализации лиц с ограниченными физическими возможностями. Сегодня общество рассматривает проблемы инвалидов ...

Организации, принимающие инвалидов и лиц с ОВЗ для прохождения производственной практики (на примере Санкт-Петербургского государственного бюджетного специального реабилитационного профессионального образовательного учреждения – техникума для инвалидов «Профессионально-реабилитационный центр»).

38.02.04 Коммерция (по отраслям)

38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

09.01.03 Мастер по обработке цифровой информации

    Акционерное общество «Петроэлектросбыт»

      Благотворительный фонд помощи больным детям и социальной адаптации инвалидов и пожилых людей «Софья»

        Учреждение реабилитации инвалидов «Завод «Воздушный замок»

          Общество с ограниченной ответственностью «Аэрохит Сервис»

            Общество с ограниченной ответственностью

              Общество с ограниченной ответственностью

                Общество с ограниченной ответственностью

                  Частное учреждение «Центр социально-трудовой адаптации инвалидов «Мастер ОК»

                  29.01.07 Портной/

                  29.01.05 Закройщик

                    Общество с ограниченной ответственностью «Таис»

                      Экспериментальное швейное производство «Олира fashion»

                        «Центр социальной реабилитации и развития возможностей человека «Мирра»

                          ОООИ «Российская ревматологическая ассоциация «Надежда» Санкт-Петербургское отделение

                            Общество с ограниченной ответственностью

                              Общество с ограниченной ответственностью

                                Индивидуальный предприниматель «Миронов»

                                  Общество с ограниченной ответственностью «Центр возрождения традиционных ремесел «Скудельник»

                                  54.01.07 Изготовитель художественных изделий из керамики

                                    Общество с ограниченной ответственностью

                                      СПб ГБУ «Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Невского района»

                                        Производственный кооператив «Меридиан 2000»

                                        54.01.10 Художник росписи по дереву

                                          Федеральное казенное учреждение «Российский государственный исторический архив»

                                          46.01.03

                                          43 стр., 21483 слов

                                          Социальная адаптация и интеграция молодых инвалидов с нарушением ...

                                          ... поиска эффективной модели психолого-педагогической поддержки процесса саморазвития умственно отсталых учащихся в образовательной среде, повышающей их адаптационные ... обществе для преодоления отчуждения инвалидов в социальной среде. В качестве рекомендаций к органам власти авторы предлагали пересмотреть социальную политику государства, переориентируясь на стимулирование инвалидов к труду и занятости ...

                                            Общество с ограниченной ответственностью «Аэлита»

                                              Общество с ограниченной ответственностью

                                                ПАО Сбербанк

                                                Повышать вовлеченность людей с инвалидностью в трудовую деятельность помогают также программы стажировок и социальной занятости инвалидов трудоспособного возраста, финансируемые из бюджета Санкт-Петербурга .

                                                6.1. Программы стажировок.

                                                С 2015 года Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, реализуется мероприятие «Стажировка для граждан, испытывающих трудности в поиске работы». Стажировка – производственная деятельность, направленная на получение выпускниками или гражданами, впервые ищущие работу, не имеющих опыта работы, в целях закрепления на практике знаний, умений, навыков и компетенций, полученных в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, а также освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте. стажировка при приеме на работу является трудовой деятельностью, которая оплачивается и документально подтверждается так же, как и любой другой вид труда. Статья 70 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусматривает заключение обычного трудового договора с условием прохождения испытания (испытательного срока) для вновь принятых работников, исключая лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.

                                                В соответствии с Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга № 66-р от 15.04.2015 «О рекомендациях по организации стажировок для граждан, испытывающих трудности в поиске работы» Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт-Петербурга», проводится работа по направлению граждан, прошедших профессиональное обучение или получившие дополнительное образование, испытывающих трудности в поиске работы и зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, на стажировки, с целью закрепления на практике теоретических знаний, полученных, в образовательном учреждении и формирования умений и навыков по выполнению профессиональных обязанностей.

                                                Служба занятости Санкт-Петербурга реализует программы, которые помогают людям с инвалидностью, найти работу и стать сильными специалистами. В рамках курсов профобучения, граждане могут получить профессию. И это очень важно для соискателей, поскольку, многие из них не имеют специальности и, как следствие, они не востребованы на рынке труда. Помогает профессиональное обучение и тем, у кого уже есть образование — для них организуются курсы повышения квалификации. Дело в том, что многие люди с инвалидностью не устраиваются на работу, сразу после получения диплома, а проходят длительное лечение или реабилитацию. За это время, пока гражданин оторван от своей профессии, могут измениться требования и нормативные акты, что также снижает конкурентоспособность соискателя, когда он все же выходит на рынок труда.

                                                27 стр., 13207 слов

                                                Социальная работа с молодыми инвалидами (на примере Государственного ...

                                                ... форм и методов социальной работы с молодыми инвалидами. В организации социальной работы с данной категорией необходимо учитывать всю специфику социального статуса инвалидов не только в ... социальной работы и социальной политики ни в сфере занятости, ни образования, ни в молодежной политике в целом, ни даже в статистике. Экономическая нестабильность в России усугубила положение молодых инвалидов. ...

                                                В 2019 году на реализацию мероприятия «Стажировка граждан, испытывающих трудности в поиске работы» из средств из бюджета Санкт-Петербурга было выделено 14 763 тыс. рублей. Программой предусмотрено,- выплата заработной платы стажеру и доплата наставнику.

                                                В этом году в программе стажировок для выпускников учебных заведений приняли участие 147 человек. Это позволило:

                                                — снизить социальную напряженность на рынке труда, за счет сокращения численности безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

                                                реализовать дополнительные гарантии обеспечения права граждан, испытывающих трудности, в поиске работы на труд и на вознаграждение за труд.

                                                Граждане проходят стажировки в следующих организациях: ООО «Полезные инновации» (обработчик справочного и информационного материала), ООО «Рекламное дело» (переплетчик), ООО «Таис» (портной), ИП Виноградов А.М. (художник росписи по дереву), ООО «Центр по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями Работа-i» (ассистент), ЧОУ ДПО «Санкт-Петербургский социально-экономический институт» (обработчик справочного и информационного материала).

                                                6.2. Программа Социальной занятости инвалидов

                                                С целью расширения возможностей вовлечения в трудовую деятельность инвалидов с ментальными нарушениями и тяжелой патологией опорно-двигательного аппарата, Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга с 2018 года реализуется пилотный проект по организации мероприятия «Социальная занятость инвалидов трудоспособного возраста», входящего в подпрограмму «Создание условий для эффективного трудоустройства инвалидов» государственной программы Санкт-Петербурга «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге», утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 № 490. В 2019 году реализация мероприятия продолжена.

                                                Цель социальной занятости инвалидов – создание условий для возможности реализации права на труд инвалидами, испытывающими трудности при трудоустройстве на открытом рынке труда Санкт-Петербурга.

                                                Социальная занятость инвалидов включает:

                                                • организацию временных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, имеющих нарушения ментального характера, а также нарушения функции верхних и нижних конечностей, функции опорно-двигательного аппарата, вызывающие необходимость использования кресла-коляски, способные выполнять трудовую деятельность только со значительной помощью других лиц;

                                                • приобретение инвалидами трудовых навыков на рабочем месте и выполнение трудовых функций (операций) по видам труда, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалидов и их возможностями;

                                                  27 стр., 13321 слов

                                                  Самореализация лиц с ограниченными возможностями и факторы, ее ...

                                                  ... проблемы самореализации лиц с ограниченными возможностями; ·изучить факторы, способствующие самореализации инвалидов; ·рассмотреть практический опыт самореализации лиц с ограниченными возможностями. Объектом курсовой работы являются люди с ограниченными возможностями. Предмет исследования: самореализация лиц с ограниченными возможностями. Работа состоит из ...

                                                • реализацию мероприятий профессиональной реабилитации или абилитации инвалида для адаптации инвалида на рынке труда Санкт-Петербурга.

                                                Значительная помощь инвалидам будет оказываться инструкторами по труду, осуществляя сопровождение трудового процесса группы инвалидов и оказывая индивидуальную значительную помощь путем формирования (восстановления) у инвалидов трудовых умений и навыков, и применения полученных знаний на практике. В количественном выражении эта помощь может составлять от 50 до 95 процентов от функций, которые должен выполнять инвалид.

                                                В рамках мероприятий предусмотрена компенсация затрат на заработную плату и налоги во внебюджетные фонды трудоустроенным на социальную занятость инвалидам и лицам, осуществляющим процесс мероприятий социальной занятости.

                                                В соответствии с аспоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 17.01.2019 № 10-р «Об утверждении Порядка осуществления мероприятий по организации социальной занятости инвалидов трудоспособного возраста» Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» осуществляется работа по организации социальной занятости на основании договора, заключенного с работодателем-координатором.

                                                В 2019 году продолжена реализация пилотного проекта по «Социальной занятости инвалидов трудоспособного возраста».

                                                С апреля 2019 года работодателем-координатором проекта – Санкт-Петербургской ассоциацией общественных объединений родителей детей инвалидов «ГАООРДИ» на 13 площадках города создано 111 рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

                                                Виды работ, которые выполняют трудоустроенные инвалиды в рамках проекта относятся к простым (несложным): сборка и упаковка, подсобная работа в изготовлении сувенирной продукции, благоустройство и озеленение территории, работа в керамической, столярной мастерской, изготовление изделий из лозы, помощь в делопроизводстве, в мастерской по батику и другие.

                                                Со стороны инструкторов по труду, работники – инвалиды получают понятные инструкции по выполнению работы и значительную помощь в трудовом процессе.

                                                Учитывая состояние здоровья инвалидов, участвующих в социальной занятости, на одно место трудоустроено несколько человек (на неполный рабочий день).

                                                В 2019 году в проекте приняло участие 217 инвалида 1 и 2 группы с различными видами нарушений функций организма, из них 82% — инвалиды, имеющие нарушения интеллекта и психики.

                                                По статистике, 70% организаций Санкт-Петербурга уже исполняют законодательство о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе организуя рабочие места в штате или с помощью альтернативных способов. Работодатели заключают договоры с частными агентствами занятости, соглашения о создании рабочих мест в счет квоты в другой организации или о создании совместных рабочих мест на нескольких предприятиях. Уже действуют 47 соглашений, создано порядка 319 рабочих мест. Напомним, что соответствующие изменения в законодательство были внесены в 2018 году.

                                                7. Направления профориентации школьников в Санкт –Петербурге

                                                Профессиональная ориентация — это научно-обоснованное распределение людей по различным видам профессиональной деятельности, в связи с потребностями общества, в различных профессиях и способностями индивида к соответствующим видам деятельности.

                                                — Первичной профориентацией принято считать этап школьного развития (1-4 класс).

                                                На этом этапе происходит формирование представлений о различных профессиях, понимание роли труда в жизни человека и общества, развитие интереса к профессиям родителей и профессиям ближайшего окружения.

                                                — На II ступени профориентации, которая приходится на 5-7 классы, формируется развитие личностного смысла, в приобретении познавательного опыта и интереса к профессиональной деятельности; представления о собственных интересах и возможностях, а также, осознание общественных ценностей, связанных с выбором профессии и своего места в обществе.

                                                — Начиная с этапа Основной школы (8-9 классы), происходит формирование представлений о профессиональных навыках, перспективах профессионального роста и масерства, правилах выбора профессии, умения адекватно оценить свои личностные возможности, в соответствии с требованиями избираемой профессии.

                                                III ступень школьной профориентации — это старшая школа (10-11 классы), на этом этапе, формируются профессионально важные качества в избранном виде деятельности, оценки и коррекции профессиональных планов; знакомство со способами достижения результатов в профессиональной деятельности, самоподготовка к избранной профессии.

                                                — Следующим этапом идет планирование карьеры.

                                                Профориентационная работа со школьниками и учащейся молодежью, проводится: центрами профориентации (например, «Центр профориентации «Вектор»), Образовательными учреждениями города системы среднего специального образования, высшими образовательными учреждениями, Центрами занятости населения г. Санкт – Петербурга.

                                                В целях, оказания практической помощи школьникам и учащейся молодежи проводятся профориентационные мероприятия:

                                                -консультации (индивидуальные, групповые, медико – психологические).

                                                Цель — помощь в профессиональном самоопределении, формировании профессиональных и жизненных планов, раскрытии личностного и творческого потенциала, повышении личной эффективности, расширение возможностей в выборе жизненного пути;

                                                -экскурсии- профориентации на заводы и предприятия СПб. Цель – знакомство с профессией;

                                                -ярмарки профессий, для учащихся 8-11 классов, среди которых:

                                                Санкт-Петербургский международный научно-образовательный салон, «Образование. Карьера. Досуг», выставка «Горизонты образования», ярмарка-профессий «Компетенции будущего», Общегородское профориентационное мероприятие «Трудовое лето», Цель — информирование о профессиональном образовании, общение с представителями приемной комиссии, посещение мастер-классов. В Ярмарках профессий участвуют образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования;

                                                — игры, лекции и тренинги по профориентации;

                                                — городской профориентационный форум «Успех в твоих руках»;

                                                — дни карьеры;

                                                — «Клуб начинающего карьериста».

                                                В проведении крупных профориентационных мероприятий принимают участие специалисты отдела профобучения, профориентации, а также психологической поддержки городского центра занятости населения Санкт — Петербурга.

                                                1. Заключение

                                                В ходе работы, по анализу развития системы поддержки инвалидов и лиц с ОВЗ в Санкт-Петербурге, было рассмотрено и описано количество инвалидов в регионе, сведения о региональных программах по доступной среде, основные партнеры в регионе по трудоустройству, направлении профориентации в регионе для школьников.

                                                Проанализировав все эти вопросы, можно прийти к выводу, что на данный момент, государство создает и развивает систему помощи данной категории граждан. Каждый год, принимаются все новые законы и программы, в которых содержаться меры активной помощи, которые помогают создавать такие условия в обществе, при которых люди с ограниченными возможностями могут на равных участвовать, в общественной жизни.

                                                1. Список используемой литературы

                                                  [Электронный ресурс]//URL: https://psystars.ru/referat/lyudi-s-ogranichennyimi-vozmojnostyami-i-osobyimi-potrebnostyami/

                                                Основная литература:

                                                [Электронный ресурс]//URL: https://psystars.ru/referat/lyudi-s-ogranichennyimi-vozmojnostyami-i-osobyimi-potrebnostyami/

                                                1. Концепция проведения конкурсов по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс».

                                                2. Положение об организации и проведении конкурсов по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс», утвержденное протоколом рабочей группой по подготовке и проведению Национального чемпионата по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» от 13 апреля 2020 г. № Д05-25/05пр.

                                                3. Положение о совете по компетенциям «Абилимпикс», утвержденное протоколом рабочей группой по подготовке и проведению Национального чемпионата по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» от 13 апреля 2020 г. № Д05-25/05пр.

                                                4. Методические рекомендации по организации образовательного процесса для обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях высшего образования, в том числе оснащенности образовательного процесса (утв. Министерством образования и науки РФ 8 апреля 2014 г. N АК-44/05вн).

                                                5. Методические рекомендации о функционировании региональных центров обучения экспертов «Абилимпикс» субъектов Российской Федерации.

                                                Дополнительная литература:

                                                [Электронный ресурс]//URL: https://psystars.ru/referat/lyudi-s-ogranichennyimi-vozmojnostyami-i-osobyimi-potrebnostyami/

                                                1. Приказ Минтруда России от 19.11.2013 N 685н, об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности.

                                                2. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2009 N 30 Об утверждении СП 2.2.9.2510-09 (вместе с СП 2.2.9.2510-9 Гигиенические требования к

                                                условиям труда инвалидов. Санитарные правила).