Для современного этапа общественного развития характерно формирование и укоренение в общественном сознании понимания того, что инвалидность не может и не должна быть основанием для социальной изоляции и неполноценности жизни. Сегодня в обществе всё более авторитетной становится точка зрения, согласно которой, необходима постоянная и эффективная работа по социальной реинтеграции и ресоциализации лиц с ограниченными физическими возможностями. Данная тема приобрела особую актуальность, так как она затрагивает тему толерантности и равноправия, что составляет одну из основополагающих идей современного общества. Люди с инвалидностью и лица с ОВЗ имеют точно такое же право, как и другие, на нормальные для данного общества требования к окружающей среде, возможность получить профессиональное образование, так как получение образования гражданами с ограниченными возможностями здоровья является одним из основных и неотъемлемых условий их успешной социализации, обеспечения их полноценного участия в жизни общества, эффективной самореализации в различных видах профессиональной и социальной деятельности, а также успешного трудоустройства. Для обеспечения решения перечисленных проблем необходимо создание специальной системы социальной защиты в целом, а также специфической государственной социальной политики в частности.
По статистическим данным на 1 августа 2020 года, в России насчитывается около 12 млн. инвалидов (11 066 240 млн.).
А население России на 1 января 2020 года, по оценке Росстата, было 146 748 590. О означает, что примерно 8 % населения страны являются инвалидами.
В это очень трудно поверить, так как в общественных местах встретить инвалида можно нечасто. Виной тому инфраструктура российских городов, абсолютно не адаптированная под нужды людей с ограниченными возможностями. Для современного этапа общественного развития, вполне, характерно формирование и укоренение в общественном сознании понимания того, что инвалидность не может, и не должна быть основанием для полной социальной изоляции.
Социальный прогресс и развитие общества
... всемирно-исторический процесс восхождения человеческих обществ от состояния дикости к вершинам цивилизации называется социальным прогрессом. Прогресс - глобальный процесс, характеризующий движение человеческого общества на всем протяжении истории. ... объявлена коммунистическая, которая должна была наступить в будущем. Современная социология использует все типологии, объединяя их в некоторую син
Итак, цель работы – произвести анализ развития системы поддержки инвалидов и лиц с ОВЗ в городе Санкт-Петербурге.
-
Статистические данные по количеству инвалидов в Санкт-Петербурге
Федеральный реестр инвалидов — это единая база данных для граждан признанных в установленном порядке инвалидами, а также, для органов власти, которые оказывают услуги или меры социальной поддержки инвалидам.
Концепция создания, ведения и использования ФРИ, утверждена распоряжением Правительства РФ от 16 июля 2016 г. № 1506-р. В эксплуатацию база данных (ФРИ) запущена с 2017 года.
Оператором системы определен, — Пенсионный фонд России, а поставщиками информации — министерства, ведомства и другие организации, оказывающие услуги инвалидам: на сегодня это Федеральное бюро медико-социальной экспертизы, Пенсионный фонд РФ, Федеральная служба по труду и занятости, Фонд социального страхования РФ, Министерство здравоохранения РФ, Министерство образования и науки РФ. Информация ими, предоставляется в режиме реального времени, то есть в момент оказания услуги.
Поставщики информации, обеспечивают защиту данных, передаваемых в Федеральный реестр инвалидов, а также подписывают размещаемые сведения усиленной квалифицированной электронной подписью. Законодательство о персональных данных в Федеральном реестре инвалидов, соблюдается по всем основаниям.
Цели создания ФРИ — информирование инвалидов о мерах социальной поддержки, повышение качества государственных, а также муниципальных услуг. Организация статистического наблюдения за социально-экономическим положением инвалидов для обеспечения органов власти актуальной аналитической информацией об инвалидах.
Далее представлена численность инвалидов по полу, группам инвалидности, возрасту и причинам инвалидности в Санкт — Петербурге.
-
Численность инвалидов по полу в, процент инвалидизации, доля мужчин и женщин в общей численности инвалидов:
% инвалидизации
в разрезе РФ
Мужчины
Женщины
Чел.
Доля, %
Чел.
Доля, %
Санкт — Петербург
559461
13
183 404
Социальный отчёт за 2005-2007гг г. Санкт-Петербург
... В офисе компании ООО «ВодоходЪ-Санкт-Петербург» двенадцать структурных подразделений. В целом, за последние три года общая численность работников, работающих на условиях полной занятости, ... о суммах, затраченных на социальную защиту сотрудников, обеспечение их профессионального развития и повышения квалификации. Как ответственный работодатель, «ВодоходЪ-Санкт-Петербург» стремится следовать высоким ...
33
376 057
67
2.Численность инвалидов по группам инвалидности в Санкт – Петербурге:
Всего инв.
1 гр
1-я группа
2-я группа, 3 степень
3-я группа, 3 степень
Всего инв.
2 гр.
2-я группа
3-я группа, 2 степень
3-я группа
559461
89 969
88 275
1 690
4
312 841
312 711
130
156 651
3. Численность инвалидов по возрастным группам в Санкт — Петербурге:
4.Численность инвалидов по причинам инвалидности в Санкт-Петербурге.
Общее
заболевание
Инвалид
детства
Заболевание получено в период военной службы
Трудовое увечье
Военная травма
Прочее
559 461
515408
92,5
29615
5,32
6577
1,17
3570
0,65
2035
0,36
2075
0,37
4. Программы по доступной среде в Санкт-Петербурге .
Нормативные акты, регламентирующие программу «Доступная среда», в течение 2018 – 2020 гг.:
— Постановление Правительства от 01 декабря 2015 г. № 1297.
— Распоряжение Правительства РФ от 21 июля 2014 г.
-Распоряжение Правительства РФ от 26 ноября 2012г.
Программа «Доступная среда» направлена на создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих интеграции инвалидов в общество и повышению уровня их жизни. «Доступная среда» это защита и поддержка отдельных слоев населения, действия которых ограничены ввиду физических или психических заболеваний.
Титут психологии и акмеологии теоретические и прикладные проблемы ...
... представление о загробном мире; формируются исторические предпосылки языческого, религиозного, философского мировоззрения. в ... труда – первая культурная норма организации, индивидуальные и коллективные действия стали ... Вследствие этого расширяется предметное поле акмеологии как науки, появилась необходимость ... родовые могильники. Появляются коллективы (группы людей) способные осваивать (завоевывать) ...
Основные задачи:
-
формирование доступной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения, системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов;
-
совершенствование системы профессионального образования и занятости инвалидов, а также системы медико-социальной экспертизы.
В госпрограмму включены три подпрограммы:
-
«Обеспечение условий доступности приоритетных объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения»;
-
«Совершенствование системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов»;
-
«Совершенствование государственной системы медико-социальной экспертизы».
Кроме того планируется, в рамках реализации программы, сформируется дружественное отношение к данной группе населения.
Основная цель «Доступной среды» – это беспрепятственный доступ инвалида к любому приоритетному объекту и к каждой услуге в важнейшей для него сфере. Антикризисная направленность государственной программы, предусматривает перевод инвалидов из экономически пассивной группы в активную группу. Для этого, осуществляется усиление реабилитационной направленности, путем содействия со стороны соответствующих министерств, в таких сферах, как трудоустройство, а также, занятость.
В Санкт-Петербурге социальная поддержка инвалидов – это приоритетное направление деятельности, способствующее улучшению их социального положения, а также уровня качества жизни.
В соответствии с государственной программой «Доступная среда», в северной столице постепенно обеспечивается беспрепятственный доступ к объектам социальной структуры, которые являются приоритетными для инвалидов.
Комитет по транспорту, также осуществляет внедрение различных мероприятий, в частности подвижного состава городского транспорта, особенностью которого является, пониженный уровень пола, выдвижные подножки для посадки и высадки малоподвижной группы населения. Ведутся работы, направленные на доступность метрополитена.
Активно оснащаются техническим оборудованием центры, занимающиеся трудоустройством населения, а также, учреждения культуры. В основном, было приобретено следующее оборудование: система вызова персонала, мнемосхемы, звукоусиливающее оборудование и другие технические средства, помогающие людям с ограниченными возможностями почувствовать себя гораздо увереннее.
-
Основные партнеры по трудоустройству в Санкт-Петербурге
43 стр., 21495 словСоциальная адаптация и интеграция молодых инвалидов с нарушением ...
... деятельность. нарушение адаптации умственная отсталость Глава 1. Современное состояние инвалидности у молодых людей с ограниченными интеллектуальными возможностями ... инвалида и ответственности общества за ограничения и барьеры на пути к интеграции. Проблемы инвалидности анализировались с точки зрения теорий среднего уровня: теории ролей, социализации, девиации, стигматизации, социального ...
Одним из направлений государственной политики, в области содействия занятости населения является осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан и испытывающих трудности в поиске работы, в т.ч. инвалидов и лиц с ОВЗ.
Трудоустройство, осуществляется, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
Общественные организации — партнеры Комитета в вопросах содействия трудоустройству инвалидов:
— Санкт-Петербургская Региональная организация Всероссийского общества слепых
— Санкт-Петербургское Региональное отделение общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское общество глухих»
— Санкт-Петербургская городская организация общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов»
— Санкт-Петербургская ассоциация общественных объединений родителей детей-инвалидов «ГАООРДИ»
— Центр социально-трудовой адаптации инвалидов «Мастер ОК»
— Региональный общественный благотворительный фонд социальной реабилитации и помощи инвалидам «Кедр»
— Санкт-Петербургская общественная организации инвалидов «Профессия»
— Санкт- Петербургская региональная организация Общероссийской общественной организации инвалидов войны в Афганистане и военной травмы «ИНВАЛИДЫ ВОЙНЫ»
— Благотворительный фонд «Рауль»
—
— Фонд «Выход в Петербурге»
— Региональная общественная организация людей с инвалидностью «Перспектива»
6.Основные программы по содействию в трудоустройстве в Санкт-Петербурге
По данным ПФР численность инвалидов трудоспособного возраста по состоянию на 01.06.2020 (нарастающим итогом) в Санкт-Петербурге составила 94 150 человек, из них работающих – 33 902 человека, 36 %. Это самый высокий уровень трудоустройства в России, при среднем показателе в Российской Федерации – 25%.
Работающие инвалиды в трудоспособном возрасте по группам инвалидности:
Существует ряд проблем с трудоустройством инвалидов в Санкт-Петербурге. Так, например, работодатели, часто воспринимают людей с ограничениями как тяжелое бремя, сами же соискатели-инвалиды не до конца знают, с чего начать трудовой путь, в силу отсутствия опыта и неуверенности в собственных силах. В Санкт-Петербурге ищут комплексный подход, к решению этих проблем.
Государственная социальная политика в отношении инвалидов
... ведомств и организаций в отношении инвалидов. Этот аспект политики инвалидности ярко представлен на примере политики образования и занятости инвалидов.[4] Во-вторых, важно проанализировать степень участия инвалидов в политике, экономике и культурно-символической сфере общества. В этой связи ...
Первое, что обеспечивается будущему специалисту, еще обучающемуся в учебном заведении, это организация и проведение производственной практики.
Организации, принимающие инвалидов и лиц с ОВЗ для прохождения производственной практики (на примере Санкт-Петербургского государственного бюджетного специального реабилитационного профессионального образовательного учреждения – техникума для инвалидов «Профессионально-реабилитационный центр»).
38.02.04 Коммерция (по отраслям)
38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
09.01.03 Мастер по обработке цифровой информации
Акционерное общество «Петроэлектросбыт»
Благотворительный фонд помощи больным детям и социальной адаптации инвалидов и пожилых людей «Софья»
Учреждение реабилитации инвалидов «Завод «Воздушный замок»
Общество с ограниченной ответственностью «Аэрохит Сервис»
Общество с ограниченной ответственностью
Общество с ограниченной ответственностью
Общество с ограниченной ответственностью
Частное учреждение «Центр социально-трудовой адаптации инвалидов «Мастер ОК»
29.01.07 Портной/
29.01.05 Закройщик
Общество с ограниченной ответственностью «Таис»
Экспериментальное швейное производство «Олира fashion»
«Центр социальной реабилитации и развития возможностей человека «Мирра»
ОООИ «Российская ревматологическая ассоциация «Надежда» Санкт-Петербургское отделение
Общество с ограниченной ответственностью
Общество с ограниченной ответственностью
Индивидуальный предприниматель «Миронов»
Общество с ограниченной ответственностью «Центр возрождения традиционных ремесел «Скудельник»
54.01.07 Изготовитель художественных изделий из керамики
Общество с ограниченной ответственностью
СПб ГБУ «Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Невского района»
Производственный кооператив «Меридиан 2000»
54.01.10 Художник росписи по дереву
Социальное обслуживание в Российской Федерации. Часть
... предоставляющие социальные услуги на дому (на примере Комплексного центра социального обслуживания населения Выборгского района г. Санкт-Петербурга) Социальное обслуживание в Выборгском районе существует на протяжении 25 лет. В 1987 году открылись первые отделения социальной помощи на дому, ...
Федеральное казенное учреждение «Российский государственный исторический архив»
46.01.03
Общество с ограниченной ответственностью «Аэлита»
Общество с ограниченной ответственностью
ПАО Сбербанк
Повышать вовлеченность людей с инвалидностью в трудовую деятельность помогают также программы стажировок и социальной занятости инвалидов трудоспособного возраста, финансируемые из бюджета Санкт-Петербурга .
6.1. Программы стажировок.
С 2015 года Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, реализуется мероприятие «Стажировка для граждан, испытывающих трудности в поиске работы». Стажировка – производственная деятельность, направленная на получение выпускниками или гражданами, впервые ищущие работу, не имеющих опыта работы, в целях закрепления на практике знаний, умений, навыков и компетенций, полученных в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, а также освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте. стажировка при приеме на работу является трудовой деятельностью, которая оплачивается и документально подтверждается так же, как и любой другой вид труда. Статья 70 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусматривает заключение обычного трудового договора с условием прохождения испытания (испытательного срока) для вновь принятых работников, исключая лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.
В соответствии с Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга № 66-р от 15.04.2015 «О рекомендациях по организации стажировок для граждан, испытывающих трудности в поиске работы» Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт-Петербурга», проводится работа по направлению граждан, прошедших профессиональное обучение или получившие дополнительное образование, испытывающих трудности в поиске работы и зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, на стажировки, с целью закрепления на практике теоретических знаний, полученных, в образовательном учреждении и формирования умений и навыков по выполнению профессиональных обязанностей.
Служба занятости Санкт-Петербурга реализует программы, которые помогают людям с инвалидностью, найти работу и стать сильными специалистами. В рамках курсов профобучения, граждане могут получить профессию. И это очень важно для соискателей, поскольку, многие из них не имеют специальности и, как следствие, они не востребованы на рынке труда. Помогает профессиональное обучение и тем, у кого уже есть образование — для них организуются курсы повышения квалификации. Дело в том, что многие люди с инвалидностью не устраиваются на работу, сразу после получения диплома, а проходят длительное лечение или реабилитацию. За это время, пока гражданин оторван от своей профессии, могут измениться требования и нормативные акты, что также снижает конкурентоспособность соискателя, когда он все же выходит на рынок труда.
Инвалиды как объект социальной работы
... инвалиды всячески нуждаются в социальной поддержке государства. В данной работе рассматриваются социальные права, защищающие интересы инвалидов. Инвалиды как объект социальной работы ... инвалидов. 5. создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов. 6. создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов. 7. организации обучения инвалидов ...
В 2019 году на реализацию мероприятия «Стажировка граждан, испытывающих трудности в поиске работы» из средств из бюджета Санкт-Петербурга было выделено 14 763 тыс. рублей. Программой предусмотрено,- выплата заработной платы стажеру и доплата наставнику.
В этом году в программе стажировок для выпускников учебных заведений приняли участие 147 человек. Это позволило:
— снизить социальную напряженность на рынке труда, за счет сокращения численности безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
реализовать дополнительные гарантии обеспечения права граждан, испытывающих трудности, в поиске работы на труд и на вознаграждение за труд.
Граждане проходят стажировки в следующих организациях: ООО «Полезные инновации» (обработчик справочного и информационного материала), ООО «Рекламное дело» (переплетчик), ООО «Таис» (портной), ИП Виноградов А.М. (художник росписи по дереву), ООО «Центр по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями Работа-i» (ассистент), ЧОУ ДПО «Санкт-Петербургский социально-экономический институт» (обработчик справочного и информационного материала).
6.2. Программа Социальной занятости инвалидов
С целью расширения возможностей вовлечения в трудовую деятельность инвалидов с ментальными нарушениями и тяжелой патологией опорно-двигательного аппарата, Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга с 2018 года реализуется пилотный проект по организации мероприятия «Социальная занятость инвалидов трудоспособного возраста», входящего в подпрограмму «Создание условий для эффективного трудоустройства инвалидов» государственной программы Санкт-Петербурга «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге», утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 № 490. В 2019 году реализация мероприятия продолжена.
Цель социальной занятости инвалидов – создание условий для возможности реализации права на труд инвалидами, испытывающими трудности при трудоустройстве на открытом рынке труда Санкт-Петербурга.
Социальная занятость инвалидов включает:
-
организацию временных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, имеющих нарушения ментального характера, а также нарушения функции верхних и нижних конечностей, функции опорно-двигательного аппарата, вызывающие необходимость использования кресла-коляски, способные выполнять трудовую деятельность только со значительной помощью других лиц;
-
приобретение инвалидами трудовых навыков на рабочем месте и выполнение трудовых функций (операций) по видам труда, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалидов и их возможностями;
26 стр., 12690 словПоложение инвалида в современном обществе
... им такой возможности, обедняет себя. В России права инвалидов отражены в федеральном законе "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Исходя из вышеперечисленных фактов, мы сформулировали тему нашего исследования: «Положение инвалида в современном обществе». ...
-
реализацию мероприятий профессиональной реабилитации или абилитации инвалида для адаптации инвалида на рынке труда Санкт-Петербурга.
Значительная помощь инвалидам будет оказываться инструкторами по труду, осуществляя сопровождение трудового процесса группы инвалидов и оказывая индивидуальную значительную помощь путем формирования (восстановления) у инвалидов трудовых умений и навыков, и применения полученных знаний на практике. В количественном выражении эта помощь может составлять от 50 до 95 процентов от функций, которые должен выполнять инвалид.
В рамках мероприятий предусмотрена компенсация затрат на заработную плату и налоги во внебюджетные фонды трудоустроенным на социальную занятость инвалидам и лицам, осуществляющим процесс мероприятий социальной занятости.
В соответствии с аспоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 17.01.2019 № 10-р «Об утверждении Порядка осуществления мероприятий по организации социальной занятости инвалидов трудоспособного возраста» Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» осуществляется работа по организации социальной занятости на основании договора, заключенного с работодателем-координатором.
В 2019 году продолжена реализация пилотного проекта по «Социальной занятости инвалидов трудоспособного возраста».
С апреля 2019 года работодателем-координатором проекта – Санкт-Петербургской ассоциацией общественных объединений родителей детей инвалидов «ГАООРДИ» на 13 площадках города создано 111 рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Виды работ, которые выполняют трудоустроенные инвалиды в рамках проекта относятся к простым (несложным): сборка и упаковка, подсобная работа в изготовлении сувенирной продукции, благоустройство и озеленение территории, работа в керамической, столярной мастерской, изготовление изделий из лозы, помощь в делопроизводстве, в мастерской по батику и другие.
Со стороны инструкторов по труду, работники – инвалиды получают понятные инструкции по выполнению работы и значительную помощь в трудовом процессе.
Учитывая состояние здоровья инвалидов, участвующих в социальной занятости, на одно место трудоустроено несколько человек (на неполный рабочий день).
В 2019 году в проекте приняло участие 217 инвалида 1 и 2 группы с различными видами нарушений функций организма, из них 82% — инвалиды, имеющие нарушения интеллекта и психики.
По статистике, 70% организаций Санкт-Петербурга уже исполняют законодательство о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе организуя рабочие места в штате или с помощью альтернативных способов. Работодатели заключают договоры с частными агентствами занятости, соглашения о создании рабочих мест в счет квоты в другой организации или о создании совместных рабочих мест на нескольких предприятиях. Уже действуют 47 соглашений, создано порядка 319 рабочих мест. Напомним, что соответствующие изменения в законодательство были внесены в 2018 году.
7. Направления профориентации школьников в Санкт –Петербурге
Профессиональная ориентация — это научно-обоснованное распределение людей по различным видам профессиональной деятельности, в связи с потребностями общества, в различных профессиях и способностями индивида к соответствующим видам деятельности.
— Первичной профориентацией принято считать этап школьного развития (1-4 класс).
На этом этапе происходит формирование представлений о различных профессиях, понимание роли труда в жизни человека и общества, развитие интереса к профессиям родителей и профессиям ближайшего окружения.
— На II ступени профориентации, которая приходится на 5-7 классы, формируется развитие личностного смысла, в приобретении познавательного опыта и интереса к профессиональной деятельности; представления о собственных интересах и возможностях, а также, осознание общественных ценностей, связанных с выбором профессии и своего места в обществе.
— Начиная с этапа Основной школы (8-9 классы), происходит формирование представлений о профессиональных навыках, перспективах профессионального роста и масерства, правилах выбора профессии, умения адекватно оценить свои личностные возможности, в соответствии с требованиями избираемой профессии.
— III ступень школьной профориентации — это старшая школа (10-11 классы), на этом этапе, формируются профессионально важные качества в избранном виде деятельности, оценки и коррекции профессиональных планов; знакомство со способами достижения результатов в профессиональной деятельности, самоподготовка к избранной профессии.
— Следующим этапом идет планирование карьеры.
Профориентационная работа со школьниками и учащейся молодежью, проводится: центрами профориентации (например, «Центр профориентации «Вектор»), Образовательными учреждениями города системы среднего специального образования, высшими образовательными учреждениями, Центрами занятости населения г. Санкт – Петербурга.
В целях, оказания практической помощи школьникам и учащейся молодежи проводятся профориентационные мероприятия:
-консультации (индивидуальные, групповые, медико – психологические).
Цель — помощь в профессиональном самоопределении, формировании профессиональных и жизненных планов, раскрытии личностного и творческого потенциала, повышении личной эффективности, расширение возможностей в выборе жизненного пути;
-экскурсии- профориентации на заводы и предприятия СПб. Цель – знакомство с профессией;
-ярмарки профессий, для учащихся 8-11 классов, среди которых:
Санкт-Петербургский международный научно-образовательный салон, «Образование. Карьера. Досуг», выставка «Горизонты образования», ярмарка-профессий «Компетенции будущего», Общегородское профориентационное мероприятие «Трудовое лето», Цель — информирование о профессиональном образовании, общение с представителями приемной комиссии, посещение мастер-классов. В Ярмарках профессий участвуют образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования;
— игры, лекции и тренинги по профориентации;
— городской профориентационный форум «Успех в твоих руках»;
— дни карьеры;
— «Клуб начинающего карьериста».
В проведении крупных профориентационных мероприятий принимают участие специалисты отдела профобучения, профориентации, а также психологической поддержки городского центра занятости населения Санкт — Петербурга.
-
Заключение
В ходе работы, по анализу развития системы поддержки инвалидов и лиц с ОВЗ в Санкт-Петербурге, было рассмотрено и описано количество инвалидов в регионе, сведения о региональных программах по доступной среде, основные партнеры в регионе по трудоустройству, направлении профориентации в регионе для школьников.
Проанализировав все эти вопросы, можно прийти к выводу, что на данный момент, государство создает и развивает систему помощи данной категории граждан. Каждый год, принимаются все новые законы и программы, в которых содержаться меры активной помощи, которые помогают создавать такие условия в обществе, при которых люди с ограниченными возможностями могут на равных участвовать, в общественной жизни.
-
Список используемой литературы
[Электронный ресурс]//URL: https://psystars.ru/referat/lyudi-s-ogranichennyimi-vozmojnostyami-i-osobyimi-potrebnostyami/
Основная литература:
[Электронный ресурс]//URL: https://psystars.ru/referat/lyudi-s-ogranichennyimi-vozmojnostyami-i-osobyimi-potrebnostyami/
1. Концепция проведения конкурсов по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс».
2. Положение об организации и проведении конкурсов по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс», утвержденное протоколом рабочей группой по подготовке и проведению Национального чемпионата по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» от 13 апреля 2020 г. № Д05-25/05пр.
3. Положение о совете по компетенциям «Абилимпикс», утвержденное протоколом рабочей группой по подготовке и проведению Национального чемпионата по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» от 13 апреля 2020 г. № Д05-25/05пр.
4. Методические рекомендации по организации образовательного процесса для обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях высшего образования, в том числе оснащенности образовательного процесса (утв. Министерством образования и науки РФ 8 апреля 2014 г. N АК-44/05вн).
5. Методические рекомендации о функционировании региональных центров обучения экспертов «Абилимпикс» субъектов Российской Федерации.
Дополнительная литература:
[Электронный ресурс]//URL: https://psystars.ru/referat/lyudi-s-ogranichennyimi-vozmojnostyami-i-osobyimi-potrebnostyami/
1. Приказ Минтруда России от 19.11.2013 N 685н, об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности.
2. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2009 N 30 Об утверждении СП 2.2.9.2510-09 (вместе с СП 2.2.9.2510-9 Гигиенические требования к
условиям труда инвалидов. Санитарные правила).
