Такая поддержка как социальная существовала еще в начальный период развития человечества и проявлялось поддержание физической жизни людей и о предоставлении удовлетворяющих условий для их социальных потребностей.
В начальном периоде развития человечества такая система осуществлялось через обычаи, традиции, нормы ритуалы, что помогало людям более продуктивно приспосабливаться к наиболее благоприятным природным условиям, а также в социальной среде, при этом люди могли сохранить целостность и культуры, отдавая преемственность в семье, роду и общине.
Готовые работы на аналогичную тему
В процессе развития цивилизации и технического прогресса, а также культурам и распадом семейно-родственных и общинных связей правящие государственные структуры наиболее активно начали принимать участие в социальной жизни общества, выполняя функцию гаранта социальной защищенности население. Надо отметить, что государство заинтересована в том, чтобы эффективность социальной защиты населения была высокой.
Такой интерес вызван определёнными причинами:
- Государство, которое может иметь статус цивилизованного, так или иначе обязана согласно всеобщей декларации прав человека, обеспечивает граждан своей страны достойным уровнем жизни;
- Так как есть прямая взаимосвязь достойного уровня жизни и наличие в стране квалифицированной рабочей силы, любое государство заинтересовано в расширении производства.
В процессе развития и формирования рыночной экономики произошло выделение социальной защиты в отдельный самостоятельный вид деятельности, который несет новый смысл, выражающийся в защите от всевозможных неблагоприятных воздействий рыночных отношений, но они не приспособлены к этому население.
Связано это с тем что условия рыночных отношений дают человеку возможность обеспечивать благоприятные условия жизни для себя только лишь в случае, если он является трудоспособным и в состоянии получать доход от своей собственности либо в виде заработной платы за свои труды.
Основные институты социальной защиты работников
К субъектам социальной защиты относятся:
- Государство;
- Профсоюзы;
- Союзы и ассоциации предпринимателей;
- Общество и объединения потребителей;
- Правозащитники.
Объектами социальной защиты является население страны.
Система социальной защиты на муниципальном уровне
... нагрузке на федеральный и местные бюджеты, льготы стали обременительными для государства. В России вопрос модернизации политики льгот приобрел острую актуальность и стал центральным в реформировании системы социальной защиты населения. В ...
Основным институтом социальной защиты является в первую очередь профсоюзная организация предприятия.
Отношения, охватывающие деятельность всего коллектива предприятия, а также учитывающие все необходимые права и возможности сотрудников организации предусматривает основной институт социальной защиты работников — коллективный договор.
Помимо социально-организационных институтов, в обществе также имеется некоторое количество социально нормативных институтов.
Такие институты не воплощаются в жизнь в какой-либо определённой организации, а функционируют самостоятельная, играя конкретную роль в социальной защите в целом. Такие социально нормативные институты присущи каждой отрасли права, будь то трудовое право или трудовое законодательство.
В системе социальной защиты наемных работников наиболее важным социально нормативным институтом на сегодняшний день являются тарифные соглашения, коллективные договора и контракты. Все эти институты включены в механизмы социальной защиты.
Достаточно большое количество вопросов в сфере социальной защиты осуществляется в пределах предприятий.
Итак, основными институтами социальной защиты населения является государство и профессиональные союзы, а также общественные объединения. Но необходимо учитывать, что социальная защита, тем не менее, строится на социальных гарантиях, которые, в свою очередь, зафиксированы законодательством.
Социальная защита представляет собой необходимый элемент функционирования, любого государство, которое считает себя развитым.
Под социальной защитой понималась система мер, которая призвана защищать любого гражданина и вообще жителя страны от какого-либо экономического или социального ущемления, в случае, если возникла безработица или произошла потеря или резкое сокращение дохода, что, в свою очередь, предполагало возникновение из-за болезни либо производственной травмы или профзаболевания, а также в виду получения инвалидности, рождения ребенка, по возрасту в связи с наступлением старости, в связи с потерей кормильца и так далее.
Охрана труда
Охрана труда представляет собой систему следующих элементов:
- Производственная санитария предполагает организацию система мероприятий, а также технических средств, которые способны предотвратить воздействие вредных производственных факторов, которые могут влиять на сотрудников предприятия
- Электробезопасность также входит в систему охраны труда и предполагает организацию условие защищенности сотрудника в случае вредного либо опасного воздействия электротока, электромагнитного поля или статического электричества, а также электрорадуги.
- Промышленная безопасность выражается в обеспечении защищенности наиболее важных жизненных интересов личности и общества с точки зрения защиты от аварий на предприятиях с опасным производством, а также в случае аварии на таких производствах, в процессе устранения последствий.
- Техника безопасности
- Гигиена труда выражается в проведении профилактических медицинских мероприятий, посредством которых происходит изучение условий и характера труда, а также влияние данных условий на здоровье и функционирование человека, на основании чего разрабатывает научные подходы и меры по практическому применению, которые направлены на профилактику и предупреждение вредного либо опасного воздействия факторов трудового процесса и производственной среды на сотрудников;
- Пожарная безопасность предполагает защиту личности, имущества и общества в целом от возникновения пожаров.
- Безопасность жизнедеятельности также призвана предупреждать и защищать человека в процессе взаимодействия с технической сферой труда.
- Управление безопасностью труда подразумевает организацию работы направленная на обеспечение безопасности, улучшение условий труда через проведение комплекса мероприятий по формированию безопасных и безвредных условий труда, а также работа, направленная на снижение уровня травматизма и аварийности, в том числе профессиональных заболеваний. Управление безопасностью труда основано на законодательных нормативных актах, которые разработаны в области охраны труда.
