Архитектура сооружений прошлых лет и настоящего времени как изнутри, так и снаружи. И материалы, из которых они были созданы в прошлые года и теперешнее время в чём их разница.
Есть лидер. И есть лидирующая позиция. Но если первая категория » переменная, то вторая » постоянная, и когда они совпадают, ни у кого не остается сомнений в статусе компании, которая завоевала и удерживает приоритетные позиции.
«ЭНРАН-АКРОС» отметил свое пятилетие, представив на весенней выставке «КиевЭкспоМебель 2001″ самый оригинальный стенд » не «сейловый», а имиджевый, что может себе позволить только фирма, не нуждающаяся в дополнительных рекомендациях. Лаконичная экспозиция отразила философию компании: развитие, поиск, новаторские решения. Состоялось еще одно знаковое событие: форум дилеров «ЭНРАН-АКРОС». «Сфера жизненных интересов» компании охватывает всю Украину, и в сотрудничестве с более чем 40 дилерами фирма предоставляет клиентам в любом регионе ассортимент и сервисное сопровождение, аналогичные столичному, » только так можно отстаивать положение национального лидера. Накануне пятилетия энрановский стиль и энрановский стандарт качества, соответствующие европейским критериям, отмечены сертификатом ISO-9001. Но наряду с достижениями экономическими удалось добиться главного, без чего возможен результат, но невозможно развитие, » сложилась общность людей, объединенных и идеологией, и духом творчества.
Несмотря на стабильность положения компании, здесь убеждены, что изменения нужны уже тогда, когда они еще не очевидны для окружающих. «Они должны исходить от нас, » считает Генеральный директор компании, » если мы претендуем на положение лидера и законодателя тенденций».
Положение действительно обязывает, и компания первой вывела на рынок отечественные линии офисной мебели, мебели для детей, молодежные системы, комплекс системных рабочих станций «home\office», а недавно » мебель для гостиниц. Только в минувшем году на украинском рынке появились кабинеты руководителя «ОМЕГА» и «СТАТУС», хит сезона » линия «ТЕХНО», специализированные рабочие места «ЭГО» (шесть комплексов) и, наконец, мебель нового поколения «ЛИЦЕЙ», «БЛАНКА», «РОЛО». В юбилейном году эти системы пополнились новыми элементами, в обновленном виде предстали самые продаваемые первые в Украине детские «ЮНА» и «ТУРБО». Были также представлены линии для гостиниц.
Стратегии промышленных лидеров
... их в положение догоняющего, вынужденно адаптирующегося к инициативам лидера. Такое положение в отрасли заставляет компанию непрерывно искать пути совершенствования и обновления бизнеса, удерживать технологическое и инновационное лидерство, лидерство по качеству ...
Бесспорно, дизайн-студия «ЭНРАН-АКРОС» » своего рода феномен. Неординарность подходов компании проявилась здесь в полной мере: когда еще не было ни соответствующего офиса, ни производственной базы, словом, практически ничего, кроме идеи, «интеллектуального центра» и амбиций, у нее уже была дизайн-группа (многие солидные компании не имеют таковых до сих пор).
Достаточно сказать, что первые (разумеется, уже усовершенствованные) системы » «Практик», «Компакт», «Премьер» и сегодня занимают «солидные» позиции в ассортиментном ряду «ЭНРАН-АКРОС». Поворотной от классической функциональности к функциональной эргономике стала «Динамика», а «ТЕХНО» и рабочие станции «ЭГО», получившие награды в номинации «Лучшая линия года», и кабинеты представительского уровня завершили формирование «офисного» предложения компании. Его уникальность заключается не только в полноте и объеме, не ограничивается использованием эксклюзивных материалов, в том числе и лучших отечественных. В первую очередь, это » национальный продукт, разработанный украинскими дизайнерами и изготовленный на отечественном предприятии в соответствии с требованиями международных стандартов. Но есть еще один аспект. «Например, «ТЕХНО» » это не просто принципиально новая для нашего рынка мебель, это «ступенька», которую мы уже преодолели и » ушли вперед!» » констатирует дизайнер линий офисной мебели Сергей Щеглов.
Развивая линию домашней мебели, компания » снова первой » представила молодежную мебель: «ЛИЦЕЙ» » универсальная, «РОЛО» » для юношей, «БЛАНКА» » для девушек. Подобная дифференциация нова не только для нас, но сами авторы признаются, что результат поиска удивил их самих. «Хотелось придумать мебель просто для жизни » традиционную, универсальную, чтобы жить в ней » и не привыкать. Но прожившая и пережившая разные времена классика получила неожиданную интерпретацию и обрела современные черты», » говорит дизайнер молодежной линии Лина Черняева.
Как выбирают мебель» Как принимают решение о ее покупке» Кому-то понравилась обстановка у знакомых, кто-то увидел рекламу, кто-то услышал о новинке случайно и решил изменить собственный интерьер… Но есть фактор доверия к Имени, к торговой марке. «ЭНРАН-АКРОС» » компания социально-ориентированная, для которой PR » это не просто связи с общественностью, а постоянный контакт с людьми » в салонах, на презентациях, во время акций. Традиционные конкурсы «Комната моей мечты» и «Сказка у меня дома», розыгрыши суперпризов для болельщиков и награждение победителей фестивалей рекламы, спонсорство и благотворительность… Ребенок, уносящий сюрприз с новогоднего торжества, и клиент, о котором помнят, поздравляя с праздником, не забудут о внимании к себе и ответят тем же.
Развитие карьеры и лидерство в организации
... компании, смежной сфере деятельности. Горизонтальные движения сопровождаются соответствующим повышением заработной платы. В вертикальной карьере сотрудник перемещается «вверх» с более низкой должности на более высокую. Это карьера в ... качеств. 2. Лидерство в организации 1 Природа лидерства и его основа Любую организацию можно рассматривать с двух сторон: формальной и неформальной. В них возникают ...
Философия развития стимулирует процесс
«ЭНРАН-АКРОС» » фабрика решений. Под словом «фабрика» подразумевается высокотехнологичное
