Трудовая миграция в СНГ: социальные и экономические эффекты

Реферат

Воспользуйтесь формой поиска по сайту, чтобы найти реферат, курсовую или дипломную работу по вашей теме.

Экономика труда

Трудовая миграция — важный и гибкий социальный стабилизатор в условиях выхода из экономического и политического кризиса, широкодоступное средство улучшения благосостояния, активный фактор формирования среднего класса, школа бизнеса и рыночных отношений, метод познания на практике «правил игры» в международной торговле. Она оказывает огромное влияние на качество и образ жизни домохозяйств и личность мигранта.

Изучению трудовой миграции были посвящены два международных исследовательских проекта, выполнявшихся в 1999-2000 годах учеными из разных стран при поддержке Фонда Макартуров («Трудовая и коммерческая миграция как средство адаптации к экономическому кризису в странах СНГ») и Фонда Форда («Трудовая миграция и ее влияние на образ жизни городского населения в странах СНГ»).

Работа над проектами координировалась Независимым исследовательским советом по миграции стран СНГ и Балтии.

26-27 мая 2001 года в Ялте состоялась шестая сессия Независимого исследовательского совета, на которой были подведены итоги выполнения обоих проектов. Тема сессии: «Трудовая миграция в СНГ: социальные и экономические эффекты». Сессия была подготовлена Центром изучения проблем вынужденной миграции в СНГ и Национальным Институтом проблем международной безопасности Украины.

В работе сессии приняли участие 31 человек — исполнители проекта из Азербайджана, Армении, Белоруссии, Грузии, Казахстана, Киргизии, Латвии, Таджикистана, Молдавии, России, Узбекистана, Украины, эксперты международных организаций, независимые исследователи из России, Украины, Белоруссии.

В заслушанных на сессии докладах трудовая миграция в СНГ была рассмотрена в контексте ее роли в трансформирующемся обществе, освещена на фоне мировых тенденций, были также представлены доклады по развитию трудовой миграции в разных странах СНГ. Завершил сессию Совета круглый стол «Как регулировать трудовую миграцию и стоит ли это делать?», который провела Л. Арутюнян.

Во вводном теоретическом докладе И. Рывкина охарактеризовала причины и функции дополнительной занятости и трудовой миграции как одной из ее составляющих в современном российском обществе. При этом она, с одной стороны, подчеркнула значение дополнительной занятости как компенсатора бедности, а с другой, осветила дисфункции, к которым ведет дополнительная занятость в экономике и на рынке труда России.

23 стр., 11429 слов

Миграция с точки зрения философии

... только увеличивающиеся масштабы миграции, но и географическое расширение ее направлений, рост числа стран-участниц процесса, противоречивые качественные изменения, с точки зрения профессионального и ... его формирования послужили процессы международной трудовой миграции. Тема данного реферата– причины и проблемы международной миграции рабочей силы. Международная миграция рабочей силы – один из ...

Доклады по странам сосредоточивались на каком-либо одном из важных аспектов трудовой миграции с тем, чтобы, обобщая итоги сессии, можно было получить представление обо всем спектре проанализированных проблем. Доклад Л. Арутюнян был посвящен выталкивающим и привлекающим факторам трудовой миграции в Армении, В. Мошняга из Молдавии рассмотрел трудовую миграцию с позиций вхождения его страны в международный рынок труда. Эффективности разных видов трудовой миграции в Белоруссии (челночной, работа по найму на постоянной основе, занимающихся ремонтом квартир, строительством дач и домов) был посвящен доклад Л. Шахотько. Л. Максакова из Узбекистана исследовала, как население этой страны включается в систему международных трудовых миграций. А. Юнусов подробно охарактеризовал криминальные аспекты трудовой миграции азербайджанцев в Россию.

Ситуация в России была проанализирована в трех докладах. И. Бадыштова, охарактеризовала специфику мигрантских домохозяйств в России; доклад Т. Ивановой был посвящен российским «челнокам» — их социально-демографической структуре, географии поездок, организации и эффективности челночного бизнеса; Е. Кириллова остановилась на тенденциях в формировании рабочей силы, привлекаемой из стран СНГ в Россию на основе лицензий.

На сессии были представлены также доклад Э. Либановой и А. Позняка, посвященный мотивации трудовой миграции в Украине, обзорные доклады по трендам (Н. Щербакова) и методам регулирования (И. Молодикова) трудовой миграции в западноевропейских странах. Н. Щербакова, помимо этого, ознакомила участников с современными проектами МОТ в области использования иностранной рабочей силы. Н. Воронина сравнила правовую защиту трудовых мигрантов по международному и российскому праву.

На рабочем заседании Совета прошла презентация исследовательских программ, подготовленных творческими группами, созданными в рамках Совета. Это программы по приграничным (фронтьерским) миграциям на российско-украинско-белорусско-молдавском и на российско-казахстанском пограничье (программы представили научные руководители групп С. Пирожков и М. Сдыков).

Л. Максакова рассказала о программе исследований «Мигранты на рынках труда Средней Азии».

В рамках сессии состоялась рабочая встреча по проекту МОМ «Миграция в СНГ-2000», в котором участвуют многие эксперты Совета.

Описание предмета: «Экономика труда»

Экономика труда как наука изучает закономерности общественной организации труда в связи с его технической организацией.

На каждой ступени развития человеческого общества создается своя специфическая общественная форма труда. Хотя общественная организация труда изменяется под воздействием социальных условий, в ней можно обнаружить некоторые постоянные общие элементы, обусловленные самой природой человеческого труда.

7 стр., 3180 слов

Психологические особенности труда в условиях организации

... решений. Мифы выполняют очень важную роль в организации. Психологические исследования восприятия давно экспериментально выявили ... твердые позиции на нем. Отличительная особенность такой структуры в том, что все права ... сотрудникам. Затронуты вопросы рабочего времени и взаимопомощи внутри рабочего коллектива. Одной из ... Этот человек должен обладать личностной силой, быть неизменным лидером. Чаще всего ...

Для того чтобы процесс труда мог совершаться, необходимо соединить рабочую силу со средствами труда. Способы соединения рабочей силы со средствами труда меняются под воздействием производственных отношений. Но как бы эти способы ни изменялись, привлечение, людей к труду остается совершенно необходимым элементом организации общественного труда.

Для того чтобы производить материальные блага, люди вступают в определенные общественно-трудовые связи. Эти связи (разделение, кооперация труда, трудовая дисциплина и т. д.) осуществляются своими особыми методами в каждой социально-экономической формации, но как бы ни менялись эти методы, всегда сохраняется необходимость во взаимном сотрудничестве людей в той или иной форме.

Для того чтобы производство, в основе которого лежит труд, могло совершаться постоянно, необходимо непрерывное воспроизводство рабочей силы. Речь идет как о воспроизводстве отдельного работника — носителя рабочей силы, так и о воспроизводстве коллективной рабочей силы. С этим связаны и определенный характер, и формы распределения общественного продукта. Как бы ни изменялись формы и методы воспроизводства рабочей силы и распределения общественного продукта, они постоянно остаются моментом общественной организации труда. Каждая социально-экономическая формация характеризуется своими методами осуществления этих требований общественной организации труда, а сами эти методы определяются действием объективных экономических законов.

Таким образом, экономика труда изучает проявление экономических законов в области общественной организации труда, распределения общественного продукта, воспроизводства рабочей силы и определяет методы их использования в практической деятельности для обеспечения неуклонного роста производительности общественного труда с целью повышения уровня жизни трудящихся и всестороннего развития человека.

Выделение экономики труда в самостоятельную научную дисциплину обусловлено потребностями теории и хозяйственной практики. Ведение хозяйства невозможно без познания и использования законов, определяющих научно обоснованную организацию н планирование труда как в масштабе народного хозяйства, так н на отдельном предприятии. Экономика труда призвана теоретически обобщать явления и процессы в области общественного труда и вооружать практику научными методами использования экономических законов и преимуществ социализма в конкретных условиях хозяйственной деятельности.

Экономика труда изучает вопросы общественной организации труда как особое явление в системе единого сложного общественного организма. Поэтому исследуемые экономикой труда закономерности могут быть поняты только в связи с познанием общего механизма действия законов общественного производства, который раскрывается политической экономией. Именно политическая экономия даст наиболее обобщенное и полное понимание экономических закономерностей. Вместе с тем обособленное исследование вопросов общественной организации труда помогает глубже познать связи и закономерности общественного производства в целом.

Методологической основой экономики труда как науки является диалектический материализм. Это означает, что все изучаемые явления и процессы в области общественной организации труда должны рассматриваться исторически, т. е.

в развитии, с учетом изменяющихся общественно-производственных условий. Такой подход прежде всего позволяет правильно установить существенные различия в организации труда, определить преимущества в этой области.

Рассматривая общественную организацию труда в развитии, легко обнаружить остатки прошлого, черты настоящего и ростки будущего. Исторический подход к изучению развития форм труда предполагает учет особенностей в организации труда. Только при этом условии возможно понять и объяснить историческую обусловленность отдельных явлений в области общественной организации труда.

Вместе с тем изучение процессов, происходящих в области общественной организации труда, не может проходить вне учета и связи с другими явлениями и процессами экономической жизни. Так, например, изменения в разделении труда нельзя понять вне связи с развитием техники и организации производства.

Все это позволяет правильно оценивать те или иные явления и делать обоснованные выводи для практической деятельности на будущее.

Эти методологические требования научного исследования осуществляются с помощью ряда средств и методов, которые являются общими для экономических наук. К ним можно отнести методы качественного и количественного анализа, сравнительного анализа и оценки, балансовый метод. В последнее время начинает всё шире применяться экспериментальный метод, позволяющий на ограниченном круге хозяйственных объектов проверить правильность тех или иных теоретических выводов и научных рекомендаций.

Литература

[Электронный ресурс]//URL: https://psystars.ru/referat/sotsialnyie-problemyi-transgranichnoy-migratsii-v-sng/

  1. И.В. Волкова, Я.И. Миропольский, Г.М. Мумрикова. Ресторанный бизнес в России. С чего начать и как преуспеть. – М.: Флинта, Наука, 2008. – 200 с.
  2. Е.В. Невешкина, О.И. Соснаускене, Е.Г. Шредер. Бухгалтерский учет в торговле. – М.: Дашков и Ко, 2010. – 410 с.
  3. Т.В. Лукьянова, Т.В. Сувалова, С.И. Ярцева. Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала. – М.: Проспект, 2012. – 72 с.
  4. Е.В. Невешкина, О.И. Соснаускене, Е.Г. Шредер. Бухгалтерский учет в торговле. Практическое пособие. – М.: Дашков и Ко, 2012. – 410 с.
  5. Е.В. Михеева, О.И. Титова, Е.Ю. Тарасова. Информационные технологии в профессиональной деятельности экономиста и бухгалтера. – М.: Академия, 2012. – 240 с.
  6. Корпачев В.П., Бабкина И.В., Пережилин А.И. и др. Водные ресурсы и основы водного хозяйства. Учебное пособие. 3-е изд., испр. и доп. Корпачев В.П., Бабкина И.В., Пережилин А.И. и др. – СПб.: Лань, 2013. – 0 с.
  7. В.Д. Ковалева, И.В. Додонова. Моделирование финансово-экономической деятельности предприятия. – М.: КноРус, 2009. – 280 с.
  8. Е.В. Михеева, О.И. Титова. Информационные технологии в профессиональной деятельности экономиста и бухгалтера. – М.: Академия, 2009. – 208 с.
  9. Под редакцией В.Л. Гейхмана, И.К. Дмитриевой. Трудовое право. Практикум. – М.: Юрайт, 2011. – 288 с.
  10. Е.В. Михеева, О.И. Титова. Информационные технологии в профессиональной деятельности экономиста и бухгалтера. – М.: Академия, 2010. – 208 с.
  11. Под редакцией В.Л. Гейхмана, И.К. Дмитриевой. Трудовое право. Практикум. – М.: Юрайт, 2011. – 288 с.
  12. В.А. Вайнштейн, И.Е. Каухова. Двухфазная экстракция в получении лекарственных и косметических средств. – М.: Проспект Науки, 2010. – 104 с.
  13. Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 272 с.
  14. Ю.В. Цвелев, Е.Ф. Кира, И.В. Берлев, Д.И. Гайворонских. Терминология в акушерстве, гинекологии и перинатологии. Учебное пособие. – М.: Н-Л, 2012. – 288 с.
  15. В.В. Запарий und И.И. Васина. Научное, техническое и экономическое сотрудничество Урала и Германии. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 124 с.
  16. В.А. Коринская, И.В. Душина, В.А. Щенев. География. География материков и океанов. 7 класс. Методическое пособие. К учебнику В. А. Коринской, И. В. Душиной, В. А. Щенева. – М.: ДРОФА, 2015. – 144 с.
  17. Виноградов В.Н., Вышнепольский И.С. Черчение. 9 класс. Методическое пособие к учебнику А. Д. Ботвинникова, В. Н. Виноградова, И. С. Вышнепольского. – М.: Планета знаний,Астрель,АСТ, 2015. – 256 с.

Образцы работ

Тема и предмет Тип и объем работы
Финансовая политика в России в современных условиях

Финансы

Диплом

294 стр.

Совершенствование государственного налогового регулирования деятельности организации

Налогообложение

Диплом

80 стр.

Внешнеэкономические отношения РФ со странами СНГ и ихперспективы

Мировая экономика

Курсовая работа

33 стр.

Трудовая книжка

Трудовое право

Дипломный проект

76 стр.

Задайте свой вопрос по вашей проблеме

Описание предмета экономика труда  1

Гладышева Марина Михайловна

Описание предмета экономика труда  2

Описание предмета экономика труда  3+7 911 822-56-12

с 9 до 21 ч. по Москве.