Политическая психология малых групп

Человек как личность формируется в группе, он является непосредственным и опосредованным выразителем внутригрупповых отношений, а так же он играет немаловажную роль и в политической жизни своей страны, своего государства

Группа – это ограниченная в размерах общность, выделяемая из социального целого на основе определенных признаков (характера выполняемой деятельности, социальной или классовой принадлежности, структуры, композиции, уровня развития, политических идей и т. д.).

Наиболее распространено деление групп по размеру на большие и малые группы. Нужно сказать, что большие группы играют весомую роль в политической жизни своей страны, однако…, не маловажную роль, особенно в политической жизни страны, играют и малые группы…

Политика или политическая жизнь представляет собой совокупность политических отношений, имеет своих субъектов, объект, содержание и форму. Политическое отношение предполагает как минимум двух субъектов. Субъектом является человек, наделенный сознанием, познающий окружающий мир и действующий в нем. В сфере политики человек — это носитель политических отношений, как «человек политический», наконец, как гражданин, наделенный определенными правами и обязанностями.

По количественному признаку политические субъекты можно разделить на единичные (отдельные граждане, иностранцы, лица без гражданства и т.п.) и групповые. Под последними имеются в виду большие, средние и малые социальные группы: классы, этносы, сословия, элиты, фракции и т.п.

Группа

Объективно эта общность выступает как субъект политического действия, а субъективно, существует как некоторая отдельная от других общностей целостность. В самом общем виде, группы подразделяются на номинальные и реальные, большие и малые.

Малая группа

контактной

Известный американский социолог и социальный психолог Чарльз Кули (1864—1929) ввел термин «первичная группа» для обозначения групп, в которых преобладают личные связи между людьми, в отличие от безличных связей, характерных для вторичных групп. К первой группе относят социальные общности, такие как классы, нации, политические элиты, иные социальные группы. Ко второй группе отойдут такие политические институты, как государства, общественно-политические организации и движения и межгосударственные объединения.

4 стр., 1919 слов

Социально-психологические особенности отношения к другим людям ...

... с выраженностью социально-психологических потребностей, параметров и типов отношения к другим людям жителей мегаполиса, большого и малого городов и варьировать в зависимости от типа города. Эмпирическим объектом ... обусловлена также развитием современных подходов к изучению города как большой социальной группы, характеризующейся специфической организацией общения и взаимодействия [15]. В связи с ...

Отличительными признаками малой социальной группы являются:

  • Небольшое число членов;
  • Непосредственность общения между ее членами;
  • Общие интересы, цели и совместная деятельность;
  • Определенная локализация в пространстве и устойчивость во времени;
  • Разделение труда, координация и дополнительность деятельности;
  • Внутренняя расчлененность функций и групповых ролей;
  • Общие нормы, установки, ценностные ориентации и способы поведения;
  • Определенная структура организации и управления;
  • Групповая идентичность с точки зрения посторонних.

типология,

  1. По направленности действий — на экстро- и интровертированные.
  2. По степени групповой сплоченности — на гомогенные и гетерогенные,
  3. По проницаемости для новых членов — на проницаемые, полупроницаемые и непроницаемые.
  4. По собственным целям группы — на инструментальные и экспрессивные, фунциональные и дисфункциональные.
  5. По особенностям группового самосознания — на группы-«мы» и группы-«они».
  6. По структуре — на формальные и неформальные и референтные.
  7. По форме связи участников — на первичные и опосредованные.
  8. По значимости для участников — на группы присутствия, референтные и негативно референтные.
  9. По продолжительности существования — на кратко — и долгосрочные.
  10. По способу принятия решения — на авторитарные, демократические и либеральные.
  11. По эффективности деятельности — направленные на результат, на поддержание своей жизнеспособности, на удовлетворенность участников, на личностные изменения, саморазвитие участников.
  12. По чисто психологическим основаниям — по общности психотипов членов группы.
  13. Группы делятся на временные и постоянные,
  14. Группы делятся, на естественные (семья, соседи) и искусственные (рабочая бригада, экипаж),
  15. Первичные и вторичные, свободные (членство в которых основано на добровольном выборе) и обязательные (основанные на принудительном членстве, например, группа заключенных),

Этапы формирования малой группы в политике включают:

  1. Появление «номинальной группы»,
  2. Ее перерастание в «ассоциативную группу»,
  3. Затем в «кооперативную» группу,
  4. После, в «корпоративную» группу,
  5. На высшей стадии, группа становится «коллективом».

Внутренние механизмы становления политической группы включают:

28 стр., 13854 слов

Формирование команды для реализации проекта

... направлении деятельности по управлению проектом – управлении человеческими ресурсами. 3. КОМАНДА Понятие «команда» очень общее. Если обратиться к электронному словарю терминов , то мы увидим, что существительное «команда» трактуется как «группа людей, работающая ...

  1. Этап знакомства членов группы,
  2. Появление первичных микрогрупп,
  3. Консолидацию группы на основании социометрических закономерностей.

Однако немаловажным фактором становления группы, является и проблема взаимоотношений «лидер — группа», которая упирается в основной принцип, избранный лидером или ситуацией для подбора группы:

  • Принцип 1: надличностная преданность идее любого рода — от доминирования рода-племени до духовных идеалов и идейно-политических принципов.
  • Принцип 2: профессиональная компетентность членов группы или личные достоинства, обеспечивающие эффективность деятельности члена группы.
  • Принцип 3: личная преданность лидеру.

ЗАЧАТКИ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНД (ГРУПП)

Малая группа в политике представляет собой то, что в XX веке принято называть «командой» лидера. Исторически прослеживают разные варианты таких «команд». В качестве критерия различения выступает основа сплочения такой группы. Известны родоплеменные основы лидерских «команд»:

  • И. Грозный ввел опричнину как основу наемной «команды» лидера.
  • Петр I предпочитал «компанию» как основа дружеской «команды».
  • Некоторые лидеры ценили фаворитизм как основы «команд» особого типа.
  • Были примеры и неформальных связей как основа «команды» психотерапевтического типа.
  • Наполеон ввел понимание «команды» как своего рода «министерства талантов».
  • Александр I трактовал «команду» как «тайное общество».
  • Дж.Ф. Кеннеди ввел современно понимание «команды», как «мозгового треста».

Развиваясь, расширяя масштабы своей руководящей роли, любой лидер вынужден идти на смену «команд». Как правило, в истории большинство известных персон имело три «команды»:

  1. «Команда» прихода лидера к власти,
  2. «Звездная команда» пика его пребывания у власти,
  3. «Похоронная команда» завершения лидером своих властных функций.

Эти три «команды» выполняют разные функции, формируются по разным принципам и основаниям, и играют разную роль для лидера. Как правило, в первой «команде» лидер часто выступает в роли «младшего партнера — такая «команда» может доставаться по наследству от прежнего лидера. Вторая «команда» — это «союз единомышленников», «друзей» и «товарищей», обеспечивающих лидеру положение «первого среди равных». Наконец, третья «команда», «стая» возникает при достижении лидером монополии власти и потенциально опасна для него.

«парадокс лидера».

В обоих вариантах, рано или поздно группа начинает отказывать лидеру в доверии. За счет этих механизмов происходит саморегуляция взаимоотношений «лидер — группа».

ИССЛЕДОВАНИЕ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ МАЛЫХ ГРУПП

При исследовании политической психологии малых групп, большую роль играют разнообразные варианты социометрического метода, разработанного еще Дж. Морено при исследовании политико-психологических последствий Первой мировой войны. Основанные на косвенном опросе предпочтений членов группы по отношению друг к другу, этот метод позволяет выявить неформальную структуру группы, определить ее лидеров, ведомых, и даже «отверженных».

4 стр., 1564 слов

Лидерство и руководство в малых группах

... руководства могут быть использованы лишь в том случае, когда руководитель признан сотрудниками и лидером их группы. Лидерство Лидер - такой член малой группы, который выдвигается в результате взаимодействия членов группы для организации группы ... соприсутствуют). Примером малых групп могут служить первичные производственные коллективы, управленческие команды и т.д. Руководство в самом широком смысле ...