Человек как личность формируется в группе, он является непосредственным и опосредованным выразителем внутригрупповых отношений, а так же он играет немаловажную роль и в политической жизни своей страны, своего государства
Группа – это ограниченная в размерах общность, выделяемая из социального целого на основе определенных признаков (характера выполняемой деятельности, социальной или классовой принадлежности, структуры, композиции, уровня развития, политических идей и т. д.).
Наиболее распространено деление групп по размеру на большие и малые группы. Нужно сказать, что большие группы играют весомую роль в политической жизни своей страны, однако…, не маловажную роль, особенно в политической жизни страны, играют и малые группы…
Политика или политическая жизнь представляет собой совокупность политических отношений, имеет своих субъектов, объект, содержание и форму. Политическое отношение предполагает как минимум двух субъектов. Субъектом является человек, наделенный сознанием, познающий окружающий мир и действующий в нем. В сфере политики человек — это носитель политических отношений, как «человек политический», наконец, как гражданин, наделенный определенными правами и обязанностями.
По количественному признаку политические субъекты можно разделить на единичные (отдельные граждане, иностранцы, лица без гражданства и т.п.) и групповые. Под последними имеются в виду большие, средние и малые социальные группы: классы, этносы, сословия, элиты, фракции и т.п.
Группа
Объективно эта общность выступает как субъект политического действия, а субъективно, существует как некоторая отдельная от других общностей целостность. В самом общем виде, группы подразделяются на номинальные и реальные, большие и малые.
Малая группа
контактной
Известный американский социолог и социальный психолог Чарльз Кули (1864—1929) ввел термин «первичная группа» для обозначения групп, в которых преобладают личные связи между людьми, в отличие от безличных связей, характерных для вторичных групп. К первой группе относят социальные общности, такие как классы, нации, политические элиты, иные социальные группы. Ко второй группе отойдут такие политические институты, как государства, общественно-политические организации и движения и межгосударственные объединения.
Социально-психологические особенности отношения к другим людям ...
... участие 320 человек. Эмпирическое исследование выраженности социально-психологических потребностей, особенностей отношения к другим людям и отношения к городу жителей мегаполиса, большого и малого городов позволили сделать ряд выводов. Выраженность социально-психологических потребностей, параметров, ...
Отличительными признаками малой социальной группы являются:
- Небольшое число членов;
- Непосредственность общения между ее членами;
- Общие интересы, цели и совместная деятельность;
- Определенная локализация в пространстве и устойчивость во времени;
- Разделение труда, координация и дополнительность деятельности;
- Внутренняя расчлененность функций и групповых ролей;
- Общие нормы, установки, ценностные ориентации и способы поведения;
- Определенная структура организации и управления;
- Групповая идентичность с точки зрения посторонних.
типология,
- По направленности действий — на экстро- и интровертированные.
- По степени групповой сплоченности — на гомогенные и гетерогенные,
- По проницаемости для новых членов — на проницаемые, полупроницаемые и непроницаемые.
- По собственным целям группы — на инструментальные и экспрессивные, фунциональные и дисфункциональные.
- По особенностям группового самосознания — на группы-«мы» и группы-«они».
- По структуре — на формальные и неформальные и референтные.
- По форме связи участников — на первичные и опосредованные.
- По значимости для участников — на группы присутствия, референтные и негативно референтные.
- По продолжительности существования — на кратко — и долгосрочные.
- По способу принятия решения — на авторитарные, демократические и либеральные.
- По эффективности деятельности — направленные на результат, на поддержание своей жизнеспособности, на удовлетворенность участников, на личностные изменения, саморазвитие участников.
- По чисто психологическим основаниям — по общности психотипов членов группы.
- Группы делятся на временные и постоянные,
- Группы делятся, на естественные (семья, соседи) и искусственные (рабочая бригада, экипаж),
- Первичные и вторичные, свободные (членство в которых основано на добровольном выборе) и обязательные (основанные на принудительном членстве, например, группа заключенных),
Этапы формирования малой группы в политике включают:
- Появление «номинальной группы»,
- Ее перерастание в «ассоциативную группу»,
- Затем в «кооперативную» группу,
- После, в «корпоративную» группу,
- На высшей стадии, группа становится «коллективом».
Внутренние механизмы становления политической группы включают:
- Этап знакомства членов группы,
- Появление первичных микрогрупп,
- Консолидацию группы на основании социометрических закономерностей.
Однако немаловажным фактором становления группы, является и проблема взаимоотношений «лидер — группа», которая упирается в основной принцип, избранный лидером или ситуацией для подбора группы:
Лидерство и руководство в малых группах
... руководства могут быть использованы лишь в том случае, когда руководитель признан сотрудниками и лидером их группы. Лидерство Лидер - такой член малой группы, который выдвигается в результате взаимодействия членов группы для организации группы ... соприсутствуют). Примером малых групп могут служить первичные производственные коллективы, управленческие команды и т.д. Руководство в самом широком смысле ...
- Принцип 1: надличностная преданность идее любого рода — от доминирования рода-племени до духовных идеалов и идейно-политических принципов.
- Принцип 2: профессиональная компетентность членов группы или личные достоинства, обеспечивающие эффективность деятельности члена группы.
- Принцип 3: личная преданность лидеру.
ЗАЧАТКИ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНД (ГРУПП)
Малая группа в политике представляет собой то, что в XX веке принято называть «командой» лидера. Исторически прослеживают разные варианты таких «команд». В качестве критерия различения выступает основа сплочения такой группы. Известны родоплеменные основы лидерских «команд»:
- И. Грозный ввел опричнину как основу наемной «команды» лидера.
- Петр I предпочитал «компанию» как основа дружеской «команды».
- Некоторые лидеры ценили фаворитизм как основы «команд» особого типа.
- Были примеры и неформальных связей как основа «команды» психотерапевтического типа.
- Наполеон ввел понимание «команды» как своего рода «министерства талантов».
- Александр I трактовал «команду» как «тайное общество».
- Дж.Ф. Кеннеди ввел современно понимание «команды», как «мозгового треста».
Развиваясь, расширяя масштабы своей руководящей роли, любой лидер вынужден идти на смену «команд». Как правило, в истории большинство известных персон имело три «команды»:
- «Команда» прихода лидера к власти,
- «Звездная команда» пика его пребывания у власти,
- «Похоронная команда» завершения лидером своих властных функций.
Эти три «команды» выполняют разные функции, формируются по разным принципам и основаниям, и играют разную роль для лидера. Как правило, в первой «команде» лидер часто выступает в роли «младшего партнера — такая «команда» может доставаться по наследству от прежнего лидера. Вторая «команда» — это «союз единомышленников», «друзей» и «товарищей», обеспечивающих лидеру положение «первого среди равных». Наконец, третья «команда», «стая» возникает при достижении лидером монополии власти и потенциально опасна для него.
«парадокс лидера».
В обоих вариантах, рано или поздно группа начинает отказывать лидеру в доверии. За счет этих механизмов происходит саморегуляция взаимоотношений «лидер — группа».
ИССЛЕДОВАНИЕ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ МАЛЫХ ГРУПП
При исследовании политической психологии малых групп, большую роль играют разнообразные варианты социометрического метода, разработанного еще Дж. Морено при исследовании политико-психологических последствий Первой мировой войны. Основанные на косвенном опросе предпочтений членов группы по отношению друг к другу, этот метод позволяет выявить неформальную структуру группы, определить ее лидеров, ведомых, и даже «отверженных».
Лидерство в неформальных группах молодежи
... «лидер» и рассмотреть теории лидерства; раскрыть источники власти лидера в неформальных молодежных группах; исследовать функции лидера в молодежной неформальной среде; выявить различные аспекты взаимоотношений лидера и других членов молодежной неформальной группы. Предметом Объектом курсовой работы является непосредственно лидер молодежной неформальной группы. Курсовая работа ...
